11月19日上午9：00，校团委书记苏海泉、副书记林媛媛、素质拓展中心主任赵书颖一行3人到bevictor伟德官方网站Math819老员工创新研究工作室就工作室的建设、员工创新能力培养等情况进行考察调研。

首先，创新研究工作室员工负责人牛英杰向各位领导和老师从工作室基本情况、指导教师情况、组织运作机制、人员梯队培养机制、经费使用和工作室最新成果等方面进行了汇报。

然后，指导教师刘威老师从工作室对员工梯队培养机制、成果创新等方面进行了详细的补充。他说，多年来，工作室形成了高年级带低年级、研究生带本科生的员工梯队培养机制，通过低年级员工在工作室外围进行基础学习、提高论文编辑撰写能力，高年级进入创新团队参与科研项目和创新竞赛，不仅加快了员工开启创新之旅的速度，更促进了员工创新能力的快速发展，最终达到更长久的为学校人才培养目标服务。

校团委调研组对工作室取得的成绩、指导教师的倾情投入给予了充分的肯定。苏书记称赞刘威老师，是带着爱和温度在培养员工，主动出资为员工创新能力提升、竞赛参与等环节服务，不计利益得失、不计员工回报，一心服务于学校人才培养目标。他建议Math819老员工创新研究工作室在今后的员工创新能力培养方面要依托于老员工创新创业项目、挑战杯竞赛、互联网+等核心赛事，筑牢员工基础知识根基、探索创新人才培养机制、挖掘人才队伍潜能、注重技术积累赛事赋能、实现育人由量变到质变的飞跃，最终提升员工创新实践能力。

本次调研在工作室未来的发展建设研讨中圆满结束。